TISは環境保護環境問題を重要課題としている。これは企業の地球環境に対する使命である。弊社は企業文化の構築、経営戦略の計画、内部管理の向上、財務企画といった経営面のソリューションにおいて、「永続経営」というテーマを徹底させる。
環境経営を推進する際、総経理を最高執行者とする環境マネジメントシステム推進体制を取り、年に1回の環境会議で各部門の活動実績報告と計画決定を実施する。PDCAサイクルを持続的かつ有効に運用することで、環境マネジメントシステム(EMS)は完備化されつつある。
弊社のお客様の CO2排出削減接続設備のエネルギー提案： CO2削減量1トンにつき10元を寄付する。
寄付対象は、地球環境保全活動を中心とする民間の非営利組織である。また、認定されたNPO法人の植樹活動などに寄付する。
弊社の提案：お客様とともに地球温暖化を防止し、自社と直接的な関係をもつスタッフや環境保護の従業員に対し、会社の営業、設計、技術、開発を共有し、ともにCO2削減目標を達成していく。
2008年、 TISがISO14000 & ISO18000を取得した。これらの基本理念をベースに、TISは「生活をライトアップする仕事」という最終目標の実現を目指している。
健康と安全に責任感を持つ。TISは真剣に従業員とお客様のことを考えている。そのため、我々は健康と安全の管理システムを提供し、健康と安全に関するアドバイスを提供し、福祉問題に対応する。
労働健康安全管理システム。毎年健康安全に関する活動方針を制定する。各プロジェクトの特徴に合わせ、持続的な安全管理を行い、労災の潜在的危険性を減らし、健康と安全レベルの向上に力を入れる。
企業の健康安全活動に関して、統括して方針計画書を制定し、リスク管理に於ける問題点を突き止め、改善策と予防策を模索し、PDCAサイクルを実現させる。
